採用活動では、応募書類や面接での受け答えなど、限られた情報で応募者を見極めなくてはなりません。応募者の見極めが難しく、頭を悩ませる人事・採用担当者は多いものです。本資料では、応募者を見極めるために有効な適性検査について徹底解説します。適性検査の目的や実施方法、主な内容、種類などをご説明しますので、ぜひ参考にしてください。適性検査を行なって、採用成功率をアップさせましょう。
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