カジュアル面談｜採用に取り入れるメリットと進め方

近年、採用市場の人材獲得競争は激化しており、“企業が人材を選ぶ”立場から
“求職者に選ばれる”立場に変化しつつあります。そうしたなか、企業と求職者が
お互いの理解を深めるための場として、選考に進む前にカジュアル面談を実施する
ケースが見られています。本資料では、カジュアル面談のメリットや流れ、
実施するポイントについて解説します。