求人に記載する「応募資格」には、企業と求職者のミスマッチを防止する役割があります。応募資格を適切に記載することで、採用したい人材に近い特徴をもつ求職者からの応募を獲得できるようになるでしょう。本資料では、求人への応募が集まりやすくなる応募資格の例や書き方、応募資格を書くときの注意点などを解説します。「応募資格ってどう書けばいいの?」とお悩みの方はぜひダウンロードして、貴社の採用活動にお役立てください。
Please enable Javascript to view this form.