書類選考の通過ラインを決める5つの基準|判断のポイントと事前準備

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求人に応募があった際には、すぐに面接に進まずに、初めに書類選考を実施して
採用の候補者を絞り込むことが一般的です。自社が求める人材を見極める最初の
選考プロセスとなるため、見落としやミスがないように客観的かつ統一した基準で
判断することが求められます。この資料では、書類選考の目的や通過ラインを決める
基準と判断のポイント、スムーズに選考を進めるための準備について解説します。

ぜひダウンロードして、貴社の採用活動にお役立てください。

Section 2: Spin Straw into Gold