採用・内定を混同して使っていると、企業と求職者の間で認識に相違が生じる可能性があります。本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひダウンロードして、貴社の採用活動にお役立てください。
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