採用で年齢制限は原則NG！ 例外ケース・年齢制限なしで採用成功するコツ

社会の少子高齢化が進み、採用市場は若手人材の確保が難しくなっています。
「求めている年齢層からの応募がなかなか来ない」とお悩みの人事・採用担当者は
多いでしょう。本資料では、採用時に年齢制限が原則禁じられている理由とともに、
「年齢制限が例外として認められるケース」「年齢制限を設けずに求める人材を
採用するコツ」も解説します。