玉突き人事の防止策｜基礎知識とメリット・デメリット

「玉突き人事」とは、空いたポジションの穴を埋めるために社員を連鎖的に
異動させる人員配置の手法です。一時的な人員補充ができる反面、異動した
当事者からは不満が生まれるケースも散見されます。そこで本資料では、
玉突き人事の基礎知識を解説するとともに、具体的な防止法を中心に解説します。

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