採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。ぜひダウンロードして、貴社の採用活動にお役立てください。
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