ダイバーシティ採用とは？｜具体例・メリットを解説！

企業での多様な人材を積極的に活用する取り組みとなるのが“ダイバーシティ採用”。
人事・採用部門では、人材戦略の一環としてダイバーシ ティ採用を取り入れようと
検討している方もいるのではないでしょうか。 本資料では、ダイバーシティ採用の
特徴やメリット・デメリットについて、具体例を交えて解説します。

ぜひダウンロードして、貴社の採用活動にお役立てください。