【質問例つき！】面接評価シート
本資料から下記がわかります。
■面接では、何と質問すればいい？
■面接では、どんな項目を評価したらいい？
■面接官によって評価がバラバラにならないためには？
面接での評価基準をイチから決めていくのは大変ですよね。
■面接では、どんな項目を評価したらいい？
■面接官によって評価がバラバラにならないためには？
面接での評価基準をイチから決めていくのは大変ですよね。
そこで、採用目的～要件～必須スキル～志向性などを書き出していくことで、
面接ではどんな質問で見極め、評価していくのかを整理できる「面接評価シート」を
作成しました。ぜひ、実際の面接にご活用ください。
面接ではどんな質問で見極め、評価していくのかを整理できる「面接評価シート」を
作成しました。ぜひ、実際の面接にご活用ください。